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杨国强:没有国家的强大,就没有碧桂园的今天

2019.10.10

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当天,由碧桂园集团党委、国强公益基金会主办,碧桂园集团公益支持创作的大型舞台演讲剧——《家园》在碧桂园总部举行首演。《家园》围绕红军长征和脱贫攻坚“新长征”两条主线展开,以碧桂园精准帮扶的9省14县文化底蕴和红色历史为基础,讲述中国共产党人为了革命理想浴血奋斗的历史故事。这是全体碧桂园人对新中国成立70周年的礼赞与致敬。

杨国强坦言,国庆看大阅兵时,那些震撼的场景让他激动万分、无比自豪。“你们没有经历过困难的时刻,不知道这有多么不容易。如果一个国家不强大,就会受别人欺负,就像以前的鸦片战争、甲午海战……”回顾起中国近代史,他总会想起自己三岁大的姐姐,在日军侵略中国的时候被活活饿死。

“真的很感恩伟大的祖国、伟大的党。”杨国强常说,要敬畏党、国家和民族,并爱之。在他看来,如果没有伟大的党,我们国家就很难真的站起来;如果没有国家的强大,就没有碧桂园的今天。

对于国家的强大,杨国强有着切身感受。“1978年改革开放之前,我还在田里劳动,用牛犁田,用锄头锄地,用镰刀收割水稻,每天都很辛苦,冬天很冷要去,夏天太阳暴晒也要去。”他说,多亏了改革开放,让我们这个落后的农业国家发展到今天这么强大,也是改革开放给了自己发展的机会。

杨国强表示,这几年国家一直在做着了不起的事情——一个是整治污染,守护我们的蓝天白云;另一个是推动全面脱贫,帮助所有的农村贫困人口脱贫致富。“作为中华民族的一份子,很自豪看到国家的强大。”

杨国强说,能够赶上这样的好时代,过上好的生活,理应感恩。“十几年前,我女儿就动员我拿一半的钱出来建学校,帮助贫困学生,我笑着跟她说,以后这个钱都是你的,我是捐你的钱,她仍然催我。我的女儿多棒,我很为她自豪,因为不认识的人她都愿意帮。”

多年来,碧桂园持续积极参与公益扶贫事业。去年5月,在各级党委政府指导下,碧桂园结对帮扶广东英德、江西兴国、甘肃东乡等全国9省14县3747个村,惠及33.6万建档立卡贫困人口。截至2019年6月,碧桂园已助力10个县宣布脱贫,共脱贫超过20万人,多年累计慈善捐款超55亿元。


杨国强勉励公司所有同事,身处伟大时代,应该不断地提升自己的能力,“首先是对社会的进步作出自己的贡献,其次是让自己的潜力无限发挥,最后让自己的家庭生活得更好。你的贡献越大,公司和社会给你的回报就更大。”

“人的一生应该这样度过:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻。”《钢铁是怎么样炼成的》这句经典台词常被杨国强用来与同事共勉。他说,作为碧桂园人,要为社会的进步而努力奋斗,尽自己的全力,就像爬珠穆朗玛峰一样,一直努力,一直往前,看看最终能爬到哪里!

杨国强说,有的人可能觉得钱越多越好,什么都以自己的利益为重,但如果所有人都想着不择手段去牟利,那整个民族还有什么希望?“我们不能只讲钱,要坚守自己的社会责任和良知。”

杨国强强调,对生命一定要怀揣敬畏,对业主一定要怀揣责任与良知,“如果你自己买了套房子,你肯定也希望房子的质量充分保证、能够准时收楼、所有的事情都满意。将心比心,我们就应该认真地做好所有的事。”

集团总裁莫斌也多次表示,要对客户和社会负责,将安全质量放在第一位,做到主体责任到位、管理行为到位、安全措施到位,全面提高项目安全质量水平。

“如果我们把每一套房子都当成是自己用毕生积蓄去购买的房子,我们就一定能做好完美交房。”莫斌说,要注重货板一致,能做到的内容才展示给业主,通过工地开放、联合验收、地下室收楼等举措推动项目管理与质量提升。

今年以来,碧桂园集团总部提升全周期综合竞争力的一系列举措,尤其是自上而下进行的组织架构调整备受业内关注。针对区域反映较为集中的“打破部门间壁垒”“加大授权”“简化工作流程”等问题,总部各部门就重点工作项、价值点进行了梳理和组织优化。目标非常明确,就是要“实现总部精干高效、区域做实做强,通过推进集团权责下放、业务流程精简、内部人才培养, 提升综合竞争力。”

此次管理会议上,莫斌再次强调,要建立上下同欲的责任共同体,建设精干高效的集团总部和做实做强的区域平台。

改革将是自上而下的。“总部必须自我革命。”莫斌说,要找到最应该而不是最愿意在总部工作的人,打造一流的总部。下一步要全面落实纵向轮岗, 尤其是要加大主要负责人的轮岗力度,关键岗位的轮岗可以采用公开竞争制。“没有一线经历的必须下到一线。”“各级轮岗必须做实,不允许蜻蜓点水。”

莫斌要求,总部管理要有力度,要奖罚分明论功行赏,同时以透明公开、公平公正的制度进行考核。“不透明公开,执行中就容易产生抗性。集团成立提升办,就是要让我们的制度透明公开、公平公正。只有这样才容易接受,才能真正形成上下同欲的局面。”

在碧桂园“行稳致远”的大棋局中,地产主业与多元化产业布局是协同发展、紧密相关的。杨国强表示,只有地产有足够的优势,碧桂园才能有足够的力量推进新的业务。


“或许大家对机器人还没有太大的感知,但其实它已经悄然而至,现在我们的机器人贴地砖已经能贴得很好了,机器人建房子的这一天越来越近。”杨国强表示,未来将全部实行标准化、装配式,必须从今天开始打通管理思维和习惯。

杨国强激动地描绘着未来的场景——在一栋楼里,经过测算后,机器人会按照指令,自己去找地方工作。“它不是遥控的,编好程序后,它对房子的所有地方都了解,可以自己走去干活。”

他说,一个机器人只做一件事,做成之后,安全质量会更有保障,甚至比人工更好。“因为我们经过了千锤百炼,所有的配料和程序都经过了很多次验证,它就像是培训熟练的工人。”

目前碧桂园正在展开四项新的业务——博智林、现代农业、碧优选、机器人餐厅。杨国强强调,“这四个新领域都是科技发展的方向,可以做得很大,我们有足够的能力去推进。”

“未来,我们的中央厨房可以生产出200种不同的菜品。”杨国强说,现在很多年轻人不会做饭,机器人餐厅可以按照程序洗好、切好、配料好,为客户快递到家,“关键是我们一定要做到食品卫生、好吃实惠。”

在杨国强看来,机器人将成为集团所有部门发展的动力引擎。目前,博智林机器人搭建系统化、标准化研发管理体系,大力引进科研人才、开展产学研合作、聚焦关键技术攻关,已取得了阶段性的成果,建筑机器人、医疗机器人、餐饮机器人三大在研产品线已完成多款样机研发,进入测试及小批量量产阶段。截至2019年8月31日,已递交专利申请超过600项,智能制造工厂已经正式投产,佛山顺德机器人谷建设也在加快推进。

“碧桂园是高科技的企业,未来的发展空间不可想象。”莫斌说,这里有最好的创业平台,每个人都应该珍惜好的平台,不忘初心,牢记使命,发挥潜力为社会做贡献。

“我们做的都是‘无中生有’的事,一定会很难,但我们是创造者,都是对社会进步有帮助的。”杨国强说,只有对人类社会进步和对人们生活更加美好有帮助的东西才能生存下来。

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