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全竞提升!碧桂园迈入高质量发展关键年,将要这么做……

2020.03.03

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3月2日,碧桂园以线上云直播的形式召开集团月度管理会议,集团董事局主席杨国强通过网络向碧桂园全体员 工 在疫情期间的付出和努力表示感谢。
2020年开年,一场新冠疫情如一只“黑天鹅”,不仅影响了人们的正常生活,也打乱了企业的经营发展安排。杨国强勉励全体员工,“我们要听政府的指示,尽我们最大的力量主动参与抗击疫情的斗争。”他同时提醒,要跟得上时代的变化,做好准备、及时应对,大家一起努力奋斗。

疫情期间,杨国强在公司内部分享了习近平总书记在2017年的讲话,认为这对今天的抗疫和复产都有很大的意义。“当前我们的经营生产由于疫情的突发,也遇到一些挑战,我们要守规守法,要按照习总书记所说的去做。”

自疫情发生以来,碧桂园集团及下属132个单位迅速成立了防疫应急领导小组,由集团总裁莫斌担任集团防疫领导小组组长,严格执行多级党委政府疫情防控要求,帮助业主、客户和员工进行有效的防疫工作。1月24日除夕夜以来,碧桂园累计捐赠2亿元设立新型冠状病毒感染肺炎疫情基金,出钱出物出力,结合企业优势和疫情所需,探索了行之有效的抗疫之路。同时,集团19万员工听指挥不聚集不添乱,无发生一例员工聚集性感染事件。

碧桂园在全球采购抗疫物资

“这次抗疫战斗,不少员工都在默默参与。‘对人好,对社会好’的企业文化体现和渗透在每一个员工身上。”集团总裁莫斌评价这次疫情中的表现,“在彰显企业文化的同时,希望我们的管理也能进一步加强,引领企业的凝聚力和向心力。”
当下,碧桂园已经全面打响复工战“疫”。莫斌强调,“我们要把员工生命安全和身体健康放在第一位,外防输入,内防扩散,不能大意。”
为保证有序复工复产,碧桂园集团免费为员工提供防疫物资。从3月1日起,碧桂园集团的口罩生产线已经投产,将支援抗疫一线,同时��保员工、合作��伴、施工��业的口罩供应。此外,碧桂园还将线上与线下办公紧密结合,做好相关的培训。
“2020年是碧桂园全竞提升、高质量发展的关键之年。”
那么如何做到全竞提升呢?莫斌提出,“疫情之后的全竞提升包括成本力、产品力、服务力以及科技力。特别是产品力,质量管理任重道远,每一个细节都能体现质量管理水平的高低。”

2月16日起,碧桂园通过国强公益基金会向湖北武汉、鄂州共捐赠了两批自主研发的集装箱煲仔饭机器人,免费为当地医护人员提供24小时煲仔饭配餐服务。这一举措赢得了社会的大量好评,被誉为“科技助力人类更好应对疫情等重大公共危机”的典型案例。

集装箱煲仔饭机器人

“机器人餐厅助力疫情防控,这是科技的,也是科学的。”杨国强说,“我们生逢一个伟大的时代,从机器人、现代农业、机器人餐厅到碧优选,现在公司已经走上多元化发展的道路,正在奋斗之中。我对未来充满了憧憬和美好的想象,用科技为人们创造美好的生活!”
在杨国强规划的蓝图中,博智林自主研发的建筑机器人、造楼机、装配式工厂,能够替人完成工地上危险、繁重的工作,解放生产力;现代农业方面,今年将在黑龙江建三江做一万亩的无人农场实验,希望未来能走向全世界,帮助解决世界粮食问题;机器人餐厅可以实现餐饮标准化,快捷高效卫生,科学地满足社会需要;碧优选能让食品安全有保证,丰富、好吃、实惠,还能助力扶贫以及现代农业的发展。

博智林机器人实验中心

“博智林是多元化业务的发动机。”杨国强说,博智林的建筑机器人只是初试牛刀,做成之后,未来还有更多的可能性,拓展到各种不同的业态。
会议上,莫斌也着重强调,“建筑机器人+装配式”是碧桂园未来的核心竞争力,也是全竞提升中最有效的一环,有着至关重要的作用。

今年开工伊始,碧桂园集团启动了总部和区域新一轮组织结构调整。“有区域总也在问我,是不是不信任我们了?今年还会不会有第二次?跨专业调整是否合适?”就此,莫斌提出了新“1+3”、丛林生态、纵向轮岗、创造价值、优秀的人五个关键词。“‘1+3’管理思路具体来讲,‘1’是经营理念,‘3’是总部精干高效、区域做优做强,项目做一成一。公司会根据这个管理思路进一步做好区域的调整和整合。”他强调,总部主要负责的同事一定要有一线的经验,这样总部才能精干高效。“这种纵向轮岗对碧桂园人而言,不是跨专业。优秀的人做什么都优秀,希望这种锻炼在未来能激活人才,让组织活力更旺盛,创造更多的价值。否则的话,长久在舒适区里,会像温水煮青蛙一样,慢慢丧失斗志。”
“公司永远在进步,不同阶段有不同的调整。希望所有人都理解,我们在进步中,未来会走向全世界。”杨国强说,公司现在很缺优秀的人才,“要建立一个好的体系,能够发现更多优秀的人,给他们舞台和机会。”在杨国强眼中,什么样的人才是优秀的人才呢?“在职业生涯中的每个岗位上都优秀,才是优秀人才。”他还说,优秀人才要“不甘于平庸,看什么都不顺眼。”所谓“看什么都不顺眼”,就是对现状不麻木,总是想着可不可以做得更好。
杨国强说,“碧桂园是一个有理想、有梦想、讲道理的地方,是为人类社会进步而努力奋斗的一家高科技企业。我期望,所有的同事都要提升自己的才能,努力去奋斗,让社会因为我们的存在而变得更加美好。”
关于碧桂园,杨国强多年前曾提出他的12个梦想:

如今,他仍在为自己的梦想兢兢业业地努力着。“60岁的时候曾经有人问我,未来怎么谋划自己的人生?我说我期待可以更轻松一点,找到更多优秀的人同行,有一个舞台让他们的潜力充分发挥,演绎自己更精彩的人生,在能力成长的同时,分享奋斗的成果。我梦想着,公司新的业态,建筑机器人可以做得很棒,很安全、质量很好。在这个基础上,未来还有更多不同的机器人更好地服务社会。”

【人民网】全国政协委员杨国强:加强职业教育防止返贫 实现持续稳定脱贫

2020.05.22

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