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《胡润中国民营企业可持续发展百强榜》首次发布!碧桂园位列第三!

2022.01.12

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2022年1月10日,胡润研究院首次发布《胡润中国民营企业可持续发展百强榜》,寻找最符合联合国17个可持续发展目标的中国民营企业。其中碧桂园集团位列《2021胡润中国民营企业可持续发展百强榜》第三。

联合国制定17个可持续发展目标,旨在2030年之前以综合方式彻底解决社会、经济和环境三个维度的发展问题,转向可持续发展道路。

信息来源于《胡润中国民营企业可持续发展百强榜》

碧桂园位列榜单第三,并被推荐为其中五个可持续发展目标的榜样企业,包括:目标1无贫穷,目标2零饥饿,目标4优质教育,目标12负责任消费和生产,目标16和平、正义与强大机构。立业三十载,碧桂园始终秉持“对人好,对社会好”的初心,造好房子、建好社区,深度参与社会公益事业,致力于为社会进步贡献力量。

至今,碧桂园创始人及集团累计参与社会慈善捐款已超90亿元,主动参与全国16省57县精准扶贫乡村振兴工作,助力超49万人脱贫。在产业振兴方面,碧桂园积极构建“企业(合作社)+基地+致富带头人+农户”的共建共享产业模式,同时借助集团社区新零售品牌“碧优选”和扶贫品牌“臻碧乡”,将优质农产品从乡村快速运到城市社区,共转化扶贫产品超690款,销售额约3.4亿元,惠及超11.81万人。

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在教育领域,碧桂园设立助学金、创办慈善学校、发动爱心助学行动等,累计投入28.9亿元,惠及贫困学子超20万人次。其中,由碧桂园创始人出资创办的全国第一所免费高中国华纪念中学,截至2021年总投入已超过7亿元,共接收了3405名处于辍学边缘的学生;仲明大学生助学金设立24载,累计捐赠4500万元,广东省高校近1.2万名品学兼优的贫困大学生获得资助。

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碧桂园务求为员工提供多元共融的工作环境,反对一切歧视行为,同时在企业运营过程中采取积极措施,落实员工人权保障工作。致力促进性别平等,倡导男女员工同工同酬,并持续提升女性员工在高级管理层中的比例;吸引更多元化的人才,致力为残障人士提供平等就业机会,2020年集团房地产板块雇佣残障员工151人,较上一年增加91%;设立员工扶助基金,为特殊群体提供贴心关怀与便利。

碧桂园也响应国家号召,践行现代化的农业发展之路。碧桂园农业布局农业全产业链,致力于成为现代农业系统方案的提供者和服务商。目前已形成现代种业、智能农机平台及装备制造、海外大农业三大核心业务板块。近年来,逐步建设了“武汉汉南‘中国种谷’”、肇清农业科技园、云南保山农业科技园等一大批优质项目,积极布局一系列“卡脖子”技术领域,快速形成技术突破。

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正如碧桂园创始人、董事局主席杨国强所言:“我们有幸生于这个伟大的时代,正是时代给我们提供了生存和发展的机会,要努力为社会的进步做出贡献。”碧桂园将不忘初心,持续践行“希望社会因我们的存在而变得更加美好”的企业使命。

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