每一位碧桂園員工入職時，均需簽署《廉潔自律承諾書》，確保員工熟悉自身應遵循的法律和制度，并作出承諾。此外，碧桂園通過制定《員工職務行為管理規定》、《員工利益沖突管理規定》、《員工違規違紀責任追究辦法》等，對員工的行為進行規范和引導確保員工以實際行為踐行碧桂園集團風清氣正的陽光文化。

為保證碧桂園與其利益相關方保持健康長久的雙贏關系，我們與合作單位簽訂《陽光公約》。雙方的合作應基于合法、正當、互惠互利的基礎與合法合規的底線。此外，碧桂園向所有合作伙伴公開集團監察部的聯系方式，通過內部審計監察的監督職能，營造廉潔公正的商業環境。